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次世代パートナーズ株式会社

グローバルワーカーを創出する
〝特定技能1号 外国人労働者〟

詳しくは
こちら

日本の労働力不足を救う
「特定技能外国人」

現在、日本は15ヵ国と特定技能外国人の受入れに関する協力覚書を結んでおり、各国の労働力を受入れることが可能となっています。
すでに多くの特定技能外国人が日本で働いているインドネシア、ベトナムをはじめ、中国、フィリピン、ミャンマー、カンボジア、ネパール、モンゴル、スリランカなどの国から来日し就労しています。

日本国内の労働力不足は周知のとおり大変深刻化しており、仕事はあっても人材が足りないというお声が大変多く聞かれます。
「特定技能」は、日本の労働力不足を補う為に創設された、外国人労働者の在留資格です。

近い将来に必ず訪れる人材不足を「特定技能外国人」という新たな外国人雇用スタイルを確立し、生産計画に対し労働力が確保できているシステムを当社と共に構築していきませんか。

特定技能外国人の雇用方法について知る

THE NEXT GENERATION OF WORKERS
特定技能制度を知る
「特定技能」は日本の労働力不足を補う為に働く外国人に与えられる在留資格です。
特定技能外国人を雇用する方法として「技能実習」を円滑に修了した外国人、または各分野の評価試験と日本語検定に合格した外国人は「特定技能」へ移行することができます。
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就労可能職種を知る
「特定技能」の在留資格で就労できる職種は法律によって定められており、製造業、建設業、外食業、介護、農業などがあります。
今後、深刻な人材不足が懸念されることから就労可能な職種が増えていくことが予想されます。
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当社のサポートを知る
特定技能外国人を雇用するうえで必要な人材確保から各省庁への申請届出、特定技能外国人への支援までトータルにサポートします。
日本の未来を支える企業の想いをカタチに変える人材パートナーでありたいと思います。
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お知らせ

INFORMATION
  • 2023.6.15
  • お知らせ

特定技能2号の対象分野の追加について

  • 2023.4.11
  • お知らせ

技能実習制度を廃止・新制度創設を検討

  • 2023.4.1
  • お知らせ

建設業の特定技能受入れ企業全社 JACの受入れサポートサービスが…

  • 2022.8.31
  • お知らせ

特定技能制度の改善(令和4年8月30日閣議決定)③宿泊・漁業・飲…

  • 2022.8.31
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特定技能制度の改善(令和4年8月30日閣議決定)②建設分野

  • 2022.8.31
  • お知らせ

特定技能制度の改善(令和4年8月30日閣議決定)①製造業分野

関連サイト

RELATED LINKS

特定技能総合支援サイト

外部リンク

出入国在留管理庁

外部リンク

人材サービス総合サイト

外部リンク

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